• 首頁
  • 工種與考證
  • 全部課程

    全站共700+課程、8000000+VR仿真資源

    汽修專業(yè)

    共40門課3932668人已學

    數(shù)控專業(yè)

    共19門課2419461人已學

    電子專業(yè)

    共47門課5634005人已學

    加工制造

    共9門課1126369人已學

    機電專業(yè)

    共31門課3468427人已學

    模具專業(yè)

    共14門課1536958人已學

    電氣信息

    共19門課2058013人已學

    旅游管理

    共24門課2718938人已學

    建筑專業(yè)

    共21門課2313042人已學

    信息技術

    共39門課4410229人已學

    化工專業(yè)

    共10門課1165264人已學

    機械制造

    共53門課5846476人已學

    財經專業(yè)

    共16門課1723553人已學

    餐飲專業(yè)

    共18門課1977068人已學

    酒店專業(yè)

    共4門課518026人已學

    商貿專業(yè)

    共13門課1368163人已學

    醫(yī)藥衛(wèi)生

    共5門課590854人已學

    地質勘察

    共6門課600389人已學

    交通土建

    共4門課503057人已學

    財經商貿

    共12門課1340777人已學

    鐵道工程

    共7門課892202人已學

    服裝設計

    共3門課369307人已學

    基礎課程

    共14門課1664600人已學

    美容美發(fā)

    共2門課226754人已學

    農林牧漁

    共24門課2789429人已學

    包裝印刷

    共1門課116255人已學

    材料能源

    共8門課579609人已學

    法學專業(yè)

    共1門課109758人已學

    公共事業(yè)

    共3門課376762人已學

    生物工程

    共1門課125964人已學

    市場營銷

    共1門課118413人已學

    資源環(huán)境

    共2門課179120人已學

    機器人

    共3門課227301人已學

    無人機

    共1門課122752人已學

    通用性技能知識

    共14門課1032779人已學

    綜合

    共5門課593229人已學

  • 分銷聯(lián)盟
  • 培訓認證
  • XR瀏覽器下載
  • 文章資訊
  • 學習中心 APP下載
    掃碼下載-100VRAPP
    掃碼下載-技能培訓APP
    掃碼下載-互動科普APP
    建議意見 官方客服

    官方客服

    您可以與在線客服進行溝通或者撥打客服熱線獲得幫助

    電話:0592-2529323    0592-5551325

    郵箱:help@onesoft.com.cn

    在線咨詢:

    當前位置:首頁 > 文章資訊 > 基礎課程 > 新園長手冊:幼兒園日常工作管理細則,詳盡、專業(yè)!老師收藏!

    新園長手冊:幼兒園日常工作管理細則,詳盡、專業(yè)!老師收藏!

    作者:智慧園長
    發(fā)表于:2020-10-26
    閱讀:51
    評論:0

    新園長手冊:幼兒園日常工作管理細則,詳盡、專業(yè)!老師收藏!

    一、晨檢接待

    教師指導幼兒做到:

    1、衣著整潔,愉快入園,有禮貌地和老師小朋友打招呼。

    2、有禮貌的和家長告別。

    3、學會告訴老師自己的身體有無不舒服的感覺。

    4、積極投入晨間活動。

    教師(保教人員)做到:

    1、新的一天開始,全體人員精神飽滿,堅守崗位,保證幼兒安全無事故。

    2、幼兒入園前做好活動室內外清潔工作及開窗通氣。做到窗明幾凈,空氣新鮮,地面干凈無紙屑、雜物;墻壁、電燈、風扇無灰塵、蛛網。

    3、有值班人員在園門口以熱情、親切的態(tài)度接待幼兒,并向家長詢問幼兒在家的情況,聽取家長的意見和要求,做好個別幼兒的衣物、藥物的交接工作,做好紀錄。

    4、晨間檢查:(各班值班教師進行)

    做好一摸:有否發(fā)燒;二看:喉部、皮膚和精神;三問:飲食、睡眠、大小便情況;四查:仔細觀察幼兒有無攜帶不安全物品,發(fā)現(xiàn)問題及時處理。做好紀錄。

    5、指導幼兒做好值日生工作(中大班),前一天做好值日生的交接班工作(值日生要有標記),叮囑第二天提前到園。工作內容:

    (1)收拾整理室內環(huán)境,如抹桌子、整理(修補)圖書、整理玩具櫥及各活動區(qū)域等。

    (2)報告本班缺席小朋友。

    (3)自然區(qū)工作:給動植物澆水、喂食及清潔工作。

    6、組織晨間活動:準備好玩具、區(qū)域活動材料和體育活動器具,讓幼兒參加各種不同內容的活動,帶領幼兒觀察,與幼兒交談等。

    7、早操前十分鐘,指導幼兒收拾整理玩具、材料,做好參加早操活動的準備。

    (1)提醒幼兒入廁:照顧幼兒解便,一般情況下,要求幼兒大小便自理,在出現(xiàn)異常情況時及時報告老師,對個別自理有困難的,保教人員應加以協(xié)助。指導幼兒便后用流水洗手。

    (2)整理服裝:指導幼兒在早操前相互檢查服裝及鞋帶,冬天脫去大衣和不戴圍巾手套(包括全體保教人員)。

    二、早操(十五至二十分鐘)

    教師指導幼兒應做到:

    1、依次自然地進入活動場地。

    2、聽從指揮做操。精神飽滿、情緒愉快,注意力集中,姿勢正確、動作整齊,努力達到鍛煉目的。

    3、早操結束后將器械放回原處,注意愛護。

    教師(保教人員)應做到:

    1、早操前半小時整理好場地,以免干燥起塵,場地要平整,無障礙物,無積水。

    2、前一天認真檢查器械所需數(shù)量,清潔安全;所需磁帶、擴音設備等做好充分準備。

    3、保教人員要以身示范,與幼兒共同參加鍛煉。

    4、教師精神飽滿,口令、示范動作準確熟練。并注意幼兒基本動作的練習和操節(jié)變換,活動密度適當。

    5、小班以模仿操為主,中班以徒手操為主,并可選做一兩套輕器械操。徒手操和輕器械操相互輪換,時間一般持續(xù)一個月。每學期應更換一兩套新操節(jié)。

    三、教育活動

    (小班10----15分鐘,中班20----25分鐘,大班30----35分鐘)

    教師指導幼兒應做到:

    1、活動前,使幼兒逐漸轉入安靜狀態(tài)。

    2、在老師的指導啟發(fā)下,逐漸養(yǎng)成動腦、動手和手腦并用的習慣。中大班幼兒逐漸形成在日常生活和游戲中能夠運用已獲得的簡單知識與技能的能力。大班幼兒能對自己完成的作品進行評價。

    3、在活動過程中,積極思考,踴躍發(fā)言或提問。不干擾別人,不和小朋友發(fā)生爭執(zhí),不影響活動秩序。

    教師(保教人員)應做到:

    1、做好教育活動前的準備工作

    (1)環(huán)境:室內地面清潔無異物,室外環(huán)境安排無干擾;按活動要求擺好座位,光線充足,空氣新鮮;注意經常交換幼兒座位。

    (2)活動準備:充分理解、分析、熟悉教材,準備好教育活動設計。文字材料能背誦,示范動作要熟練、準確。(教育活動設計于前一天寫好,要認真詳細、步驟齊全、書寫整齊)?;顒忧疤嵝延變菏帐巴婢摺⑷霂?。做好教育活動的身心準備。

    (3)教具和學習材料:實物、圖片、模型、教具實驗用品、玩具或其他材料應于前一天準備好,幼兒用品數(shù)量要多于幼兒數(shù)。

    2、保證教育質量

    (1)要根據(jù)各年齡班幼兒的特點安排活動時間和內容。

    (2)教育計劃:根據(jù)各年齡班培養(yǎng)目標,選擇教育內容,定出切實可行的學期教育計劃,計劃能體現(xiàn)系統(tǒng)性及縱橫聯(lián)系。

    (3)教育內容:具有科學性、教育性廣泛性和啟蒙性,教給幼兒的知識概念準確無誤,能與有關學科有機結合、互相滲透,注重發(fā)展幼兒的知識、技能、能力、情感與習慣的培養(yǎng)。

    (4)教育目的:教育目的明確、具體、切合教育任務和本班幼兒的實際水平,以循序漸進為原則,既有知識傳授,又要重視興趣培養(yǎng)、智能發(fā)展和思想品德教育;既要統(tǒng)一要求又要注意幼兒個體差異,為每一個幼兒提供發(fā)揮潛能,并在已有水平上得到進一步發(fā)展的機會和條件。研究有效的活動形式和方法,不強求一律。

    (5)教育方法:能正確、全面的貫徹教育工作原則,靈活運用多種教育形式和方法,重點突出,解決難點,有創(chuàng)造性。要注意觀察了解幼兒,有不同層次的要求和指導。能以幼兒為主體面向全體幼兒,讓幼兒充分運用感官,動腦、動口、動手、啟發(fā)幼兒學習積極性、主動性和創(chuàng)造性。

    (6)要注重教育過程中的啟發(fā)性指導和隨機教育、個別教育。

    (7)教態(tài)和語言:教態(tài)親切、自然、情感真摯。語言清晰、簡練、準確、規(guī)范、生動形象。

    (8)作品的保存:繪畫、手工等作品要注明幼兒姓名、班次、日期、主題。

    (9)教育活動后效果檢查:活動結束后有記錄和分析幼兒學習情況和成功失敗的原因,以總結經驗,積累資料,不斷地改進教育方法,提高教育水平。

    3、注意培養(yǎng)幼兒正確的坐、立、行姿勢和握筆姿勢,保護幼兒的視力和嗓子。不要求幼兒手背后。

    四、自由活動

    教師指導幼兒應做到:

    愉快的參加自己喜愛的游戲活動、體育活動、區(qū)域活動或其他活動。

    教師(保教人員)應做到:

    1、盡量讓幼兒到戶外自由地參加各種有益的活動。

    2、大中型活動器械有保教人員看護,幼兒應在老師視線范圍之內,注意安全。

    五、喝水

    教師指導幼兒應做到:

    1、用自己口杯喝水,喝水時不說話。

    2、不浪費開水,口杯用后放回原處。

    教師(保教人員)應做到:

    1、口杯每日用84消毒液或洗潔精消毒,有條件的幼兒園可用蒸汽消毒,每個幼兒的口杯應放在口杯柜中固定的地方,水桶內外、口杯柜保持清潔。

    2、幼兒需要喝水時,應隨時給水喝。應保證班上隨時有開水,并及時提醒幼兒喝水。

    六、盥洗

    教師指導幼兒應做到:

    1、盥洗時不擁擠。學習掌握洗手、洗臉的一定順序和方法。

    洗手:(洗手前先擦干凈鼻涕)。

    (1)卷好袖口,小班幼兒由老師幫助,中班幼兒相互幫助,大班幼兒會獨立操作。

    (2)先把手淋濕,磋上肥皂。

    (3)按手背、手指、水腕順序洗手,再沖洗肥皂沫,抖掉水珠,用自己的毛巾擦干手、掛好毛巾,放下衣袖。

    洗臉:

    1、洗完手后,先眼睛,額頭、整個臉龐、嘴、鼻、耳朵和脖頸;搓洗毛巾重復按順序再洗一次,把毛巾洗干凈掛好。

    2、自覺遵守盥洗規(guī)則、方法,動作迅速、認真。不玩水,不浸濕衣服和地板。小班由教師幫助,逐步學會洗手、洗臉,中大班幼兒應獨立洗手洗臉,尤其大班幼兒應迅速正確洗干凈手、臉。

    教師(保教人員)應做到:

    1、做好盥洗前的準備工作,搓好毛巾,放好肥皂。

    2、根據(jù)用具設備,分批進行盥洗。教給幼兒或提醒幼兒洗手、洗臉的順序和方法;指導幼兒學習自我服務技能,培養(yǎng)基本的生活自理能力;

    3、提醒幼兒遵守盥洗規(guī)則,認真地洗手洗臉,放下衣袖,離開盥洗室。

    七、進餐(30分鐘 )

    教師指導幼兒應做到:

    1、愉快、安靜的進餐,逐步掌握獨立進餐的技能。

    2、進餐時不隨便說話,不隨便說笑打鬧。

    3、正確使用餐具:一手拿勺子(中大班使用筷子),一首扶住碗,喝湯時兩手端著碗。

    4、干點與稀飯(湯)應搭配著吃,不吃湯泡飯。

    5、逐漸養(yǎng)成進餐的文明行為習慣。

    (1)進餐時要細嚼慢咽,不慌不忙,不咂嘴。

    (2)不挑食,不用手抓食物,不剩飯菜,不弄臟桌面、地面和衣服,不東張西望。骨頭、殘渣放在指定的地方,不要將自己不吃的飯菜挑在別的小朋友的碗里。

    (3)咽下最后一口飯再站起來,輕放椅子,離開飯桌,送回餐具。

    (4)飯后漱口、擦嘴、洗手。

    教師(保教人員)應做到:

    1、飯前不訓斥幼兒,進餐前半小時安排幼兒安靜的活動。

    2、進餐前十五分鐘提醒幼兒收拾玩具,放好椅子,做好盥洗。指導值日生工作,擦凈餐桌,準備餐具。

    3、領取和分發(fā)食物。領飯和分餐前保教人員要穿隔離衣。掌握每餐主、副食的領取量。創(chuàng)造愉快、安靜的進餐氣氛,不處理幼兒的問題,不引起哭泣,使幼兒情緒安定,積極進餐。

    4、進餐時,保教人員要精力集中,注意觀察,精心照顧幼兒,輕聲、和藹地指導和幫助幼兒掌握進餐的技能,培養(yǎng)文明行為習慣和吃完自己的一份飯菜。進餐時不掃地、不拖地,不催促幼兒進餐。

    5、及時收拾碗筷、餐桌,清掃地面,指導幼兒擦嘴、漱口。

    6、午餐后組織幼兒進行10------15分鐘自由散步。

    八、午睡

    (夏天兩小時半,春、秋、冬兩小時)

    教師指導幼兒應做到:

    1、午餐后散步、入廁,保持安靜情緒,不高聲講話或嬉笑喧鬧,腳步輕放,進入寢室。

    2、中大班幼兒自己擺好枕頭,拉開被(毯),按順序脫去外衣褲:先解開上衣扣子,再解開鞋帶(小班由老師幫助),脫鞋、襪子、褲子、最后脫上衣,并折疊齊整放固定地方,鞋放在床下。

    3、不帶小玩物上床,迅速蓋好被(毯),不東張西望,閉上眼睛,安靜入睡。

    4、早醒幼兒應安靜躺在床上,不出聲音,不影響其他小朋友。

    教師(保教人員)應做到:

    1、幼兒就寢前半小時開窗通氣。在冬季、幼兒入室就寢時應關閉窗戶。

    2、夏季上床前指導幼兒沖腳,午飯后組織幼兒進行安靜散步及入廁,努力避免新異刺激導致興奮,影響入睡,禁止高聲談笑、喧鬧現(xiàn)象,創(chuàng)造安靜氣氛。指導幼兒(幫助小班幼兒)擺好枕頭,拉開被(毯)

    3、及時細致的為每一位幼兒蓋好被(毯),糾正不良睡姿,培養(yǎng)幼兒右側臥或仰臥、不蒙頭睡覺的好習慣。

    4、不斷巡視,發(fā)現(xiàn)幼兒神色異常應及時報告處理。

    5、值班人員利用幼兒睡眠時間檢查幼兒服裝及鞋襪,縫綴脫落鈕扣??此獔允貚徫唬荒芤匀魏谓杩陔x開寢室或做私活、看書、打瞌睡等。

    6、隨時保持室內空氣新鮮,天氣無風時可打開窗戶,拉上窗簾,但應避免對流風吹在幼兒身上。

    7、通知家長幼兒被罩、床單、枕巾每半月洗一次,毛巾被(毯)每學期洗一次,被褥每年拆洗一次。并做好紀錄。

    九、起床(30分鐘)

    教師指導幼兒應做到:

    1、按時起床,掀開被(毯),按順序穿衣服。

    上衣----襪子----褲子----鞋。

    (1)穿上衣:先將上衣披在肩上,捏好襯衣袖口,再伸進衣袖,翻好衣領,拉平衣襟,再扣衣扣(從小班起就開始學習從最下一顆鈕扣扣起)。

    (2)穿褲子:先將褲子前片朝上放好后,兩腳同時伸進褲管,褲腰往上提,將襯衣放入褲腰內,拉展弄平整,系好腰帶。

    (3)穿襪子:襪底放平,襪尖向前,兩手將襪筒捏到襪后跟,在往腳上穿。先穿腳尖,登上腳跟,拉上襪筒。(小班在老師幫助下逐步學習)。

    (4)穿鞋:先分請左右鞋,穿好系好活扣鞋帶。(小班在老師幫助下逐步學習)。

    2、學習整理床鋪:疊被時先將兩邊往中間折,再從兩頭折起來,放置床的固定一頭,枕頭放在被子上面,把床單拉平整(小中班由老師幫助,先作些輔助工作,大班要求獨立做好)。

    教師(保教人員)應做到:

    1、按時請小朋友起床。認真詢問幼兒的睡眠情況。

    2、指導與幫助幼兒掌握與執(zhí)行起床、穿衣、整理床鋪等一系列的常規(guī)和要求(小、中、大班應有區(qū)別。小班照顧多,中班幫助多、大班指導多)。

    3、注意觀察幼兒外部表現(xiàn):精神、皮膚、呼吸等,發(fā)現(xiàn)異常情況及時與醫(yī)務人員聯(lián)系。

    4、逐個檢查幼兒服裝、床鋪是否整齊。提醒已收拾整齊的幼兒解便。

    十、游戲與體育活動

    教師指導幼兒應做到:

    1、活潑愉快地和老師共同做好活動前的準備工作。

    2、在老師指定的場地內游戲,游戲時不亂跑,不喊叫;在室內說話、動作輕;使用場地要協(xié)商,互相照顧;選擇一種游戲后要認真地玩,可以變換游戲,但不能妨礙他人,不經同意不得插手他人的游戲。

    3、會正確使用玩具,愛護玩具,會收拾玩具。玩具櫥整齊清潔,按游戲需要自由擺放。

    (1)按每一種玩具的玩法去玩,想玩別人的玩具要跟人家商量,經允許才能玩。

    (2)誰拿的玩具,玩后由誰收拾放回原處,再取其他玩具。

    (3)取放玩具要輕,要小心,不損壞,玩后放回原處,再取其他玩具。

    4、在游戲中對同伴友愛、謙讓,能合作,互相幫助。

    5、遵守游戲規(guī)則,在游戲中遇到問題,開動腦筋,想出解決問題的方法并著手解決。充分發(fā)揮自主性、積極性、創(chuàng)造性。

    6、在體育活動中,注意力集中,遵守規(guī)則,鞏固和提高動作的技能,能積極主動地參加體育活動。

    7、活動結束能主動收拾玩具、材料。(小班在老師帶領下收拾玩具;中班在老師的幫助下收拾玩具,大班獨立地收拾玩具)。輕松地過渡至下一個環(huán)節(jié)。

    教師(保教人員)應做到:

    1、保證不占用幼兒游戲時間。每天游戲活動時間不少于三小時,其中每天二小時戶外活動時間(戶外活動中,體育活動不少于一小時)。

    2、為幼兒創(chuàng)設良好的環(huán)境,提供必要的場地、玩具、材料,特別要注意開辟區(qū)域活動角,盡可能多的為幼兒投放足夠的材料,保證游戲與活動的順利開展。

    3、各項活動要求與安排;

    (1)體育活動:早晨、教育活動后、午點后均可安排。

    內容:體育游戲,球類活動,各種體育器械活動,體操及單項基本動作練習。可以全班、小組或個別的形式,開展幼兒喜愛的活動。

    (2)游戲活動:早晨、教育活動后、午點后均可安排。

    內容:創(chuàng)造性游戲(角色游戲、結構游戲、表演游戲);規(guī)則游戲(智力游戲、音樂游戲、體育游戲);玩沙、玩水;民間游戲等。

    (3)散步:教育活動后,飯后均可安排。

    內容:教師利用散步,引導幼兒觀察社會,接觸自然環(huán)境,使之感受自然界的美與奧妙,激發(fā)幼兒的好奇心和認識興趣。

    (4)勞動:早上接待、教育活動后、午后時間可安排。有時可和散步,觀察認識自然結合在一起。

    內容:有飼養(yǎng)小動物,自然角,花畦、菜圃的種植勞動,幫助老師整理活動室等簡單的清潔衛(wèi)生勞動。

    在一天活動中,應給幼兒安排自由活動的時間,讓幼兒按個人意愿和興趣自由選擇有益的活動,允許他們自由結伴,自由交談,自由活動。

    4、對幼兒游戲和活動的組織指導。

    (1)各種游戲與活動安排在逐日計劃中,注意動靜和室內外活動交替,面向全體,注意個別差異。

    (2)在游戲與活動中,認真仔細地觀察幼兒的活動和表現(xiàn),深入了解幼兒,便于有針對性的進行教育和訓練,但不能干擾幼兒的游戲活動。

    (3)在游戲與活動中要體現(xiàn)全面發(fā)展教育的任務與要求,促進幼兒身心和諧發(fā)展。

    (4)教育幼兒愛護玩具和其它物品,用完收拾;。

    (5)注意安全。

    5、認真分析填寫活動效果,不斷積累資料。

    十一、離園

    教師指導幼兒應做到:

    愉快的離園回家,帶好回家用品,有禮貌地同老師、小朋友告別。

    教師(保教人員)應做到:

    1、離園前,老師與幼兒進行簡短的談話,同他們一起回顧一天的生活,表揚好人好事;對他們進行安全教育和禮貌教育,提醒他們回家的注意事項。

    2、離園前檢查幼兒儀表整潔,提醒幼兒帶好回家的用品。

    3、離園時,趁家長接孩子可進行與家長的聯(lián)系工作,向家長介紹幼兒在園情況,對未及時接走的幼兒應組織適當活動等待家長來接。

    4、嚴格執(zhí)行接送卡制度,要防止幼兒走失或被不認識的人帶走。

    5、幼兒離園后,要做好活動室的清潔衛(wèi)生、關好門窗。

    十二、衛(wèi)生保健

    保健人員應做到:

    1、到各班級協(xié)助老師做好晨檢工作。

    2、每學期給幼兒量身高、稱體重一次;每年全面查體一次,并寫出分析報告。

    3、根據(jù)季節(jié),按時科學制訂代量食譜,做好伙房檢查。

    4、定期不定期檢查全園衛(wèi)生。

    5、按時做好計劃免疫工作。

    6、建好幼兒健康檔案。防病治病,及時處理意外事故。

    7、按時參加政治學習,自覺提高自己的業(yè)務素質。

    十三、園長工作

    幼兒園園長應做到:

    1、在上級黨組織和行政部門的領導下,積極貫徹執(zhí)行國家有關法律、法規(guī)、方針、政策,以法治園。領導本園教育、衛(wèi)生保健、安全保衛(wèi),全心全意做好工作。

    2、樹立創(chuàng)名園意識,以質量、效益為立園之本。

    3、利用各種媒體信息,科學制訂園所管理目標,質量標準,規(guī)度與崗位責任制,制訂全園計劃和管理方案,統(tǒng)籌全園工作,做出正確決策。

    4、組織領導全園政治學習,幫助全園職工提高思想素質。關心職工的工作與健康,合理安排人力,發(fā)揚民主,調動全園職工積極工作,履行職責,完成全園任務。

    5、勤儉辦園,管理好全園的財力、物力。做好年度預算,統(tǒng)籌全年經費開支,加強經濟管理。

    6、做好本園內部關系的協(xié)調工作,處理好各種行政、業(yè)務事項,對工作有預見性。

    7、定期召開各種例會及全體教職工會,研究園內主要工作。

    8、協(xié)調本園與外部的關系,爭取家長和家庭的密切配合,抓好家長學校和家長學習班的開辦、親子園的開辦,向家長傳授科學育兒知識,使園所教育、家庭教育和社會教育結合起來。

    9、要不斷提高自身工作能力和綜合素質,實事求是,堅持真理,以身作則、嚴于律己,吃苦耐勞,勇于承擔責任。

    10、負責班子建設和教職工隊伍建設,努力建設一支事業(yè)心強,實事求是、團結務實、勇于創(chuàng)新、敢于奉獻的班子隊伍和一支具有良好業(yè)務和職業(yè)道德素質的教職工隊伍,形成良好園風。

    11 、抓好教職工的安全教育。

    十四、業(yè)務園長工作

    業(yè)務園長應做到:

    1、在園長的領導下,組織幼兒園的教育教學和教研工作。

    2、組織全園保教工作人員有目的、有計劃地進行新理念、新知識、新技能的培訓,不斷提高其業(yè)務水平和工作能力。

    3、制訂全園的教研課題和教研計劃,并具體研究如何將先進的教育理念、保教工作的規(guī)范化要求落實到保教計劃的擬定和執(zhí)行中,抓好落實。

    4、深入班級,定期聽課,全面了解教學情況,提出指導性意見。指導各班的教育衛(wèi)生管理工作,經常督促檢查各班工作人員對幼兒的護理工作及一日生活常規(guī)執(zhí)行情況。

    5、指導各年級組做好各年級的教育教學工作。

    6、嚴格執(zhí)行園務會及上級教育行政部門規(guī)定。

    7、以身作則、與各崗位人員團結協(xié)作,積極營造良好的工作氛圍。

    8、向園長提供有關本園教研工作的情況,意見和建議,隨時解決實際問題。

    十五、伙房工作

    炊事人員應做到:

    1、團結協(xié)作、相互支持幫助,共同做好工作。嚴格執(zhí)行《食品衛(wèi)生法》,堅決杜絕食物中毒事故的發(fā)生。

    2、食堂內外環(huán)境清潔衛(wèi)生。墻壁、電燈、風扇無灰塵、蛛網,門窗玻璃、地面無油污。炊事人員上崗穿工作服、帶工作帽,講究個人衛(wèi)生。(個人衛(wèi)生做到五勤、六不。五勤:勤洗手、勤剪指甲、勤洗澡、勤理發(fā)、勤換衣服。六不:不隨地吐痰,不面對食品打噴嚏、咳嗽,不吸煙,不掏耳挖鼻、剔牙,不隨便用菜勺嘗味,不亂到污水。)

    3、嚴格執(zhí)行食品加工、飲食衛(wèi)生“四不制度”:采購員不買腐爛變質的原料,保管員不收腐爛變質的原料,加工員不用腐爛變質的用料,不用手拿食品。

    4、成品食品存放實行“隔離”:生與熟隔離,成品半成品隔離,食品與雜物隔離,食品妥善貯存,防霉爛變質,保證飲食衛(wèi)生。

    5、按食譜做飯,未經允許不能私自改動食譜。依據(jù)食譜,每天飯菜出鍋及時,質量俱佳。做飯做菜三有數(shù):人數(shù)有數(shù)、下鍋有數(shù)、分配有數(shù)。按時開飯。

    6、熟菜摘洗干凈,先洗后切,大小適中,粗細均勻,形態(tài)規(guī)范,符合幼兒年齡特點。

    7、面食松軟,口感好,大小適中均勻(花卷、饅頭每斤不少于15個,蒸包每斤不少于20個)。

    8、肉、魚、蝦類烹調得當,色香俱全,新鮮味美,幼兒喜食。湯菜、稀飯稀稠適當,出鍋適時,冬季保溫,夏季防燙。少食醬油,嚴禁使用味精。

    9、水果供量適當,表皮清洗潔凈。

    10 、用具、食品衛(wèi)生實行“四過關”:一洗、二涮、三沖,四消毒。餐具清洗及時,消毒足時,按時按量送往班上。

    11、各種炊具擺放整齊。炊事機械、用具操作規(guī)范、使用正確,認真維護保養(yǎng),及時清洗,定期消毒。白案、紅案分開。紅案生熟分開。制作室、倉庫無鼠、無蚊蠅。杜絕設備和人身事故發(fā)生。

    12、購物人員嚴格按食譜購菜,購菜、肉等副食要新鮮。水果、蔬菜必須沖洗干凈。

    13、嚴格出入庫制度,庫房要整潔,防止霉爛變質。

    14、加強政治學習,努力鉆研烹調技術,自覺提高自身業(yè)務(烹調技術、面點技術),有專長。

    15、厲行節(jié)約,不浪費飯菜,不私吃私拿幼兒飯菜。

    16、遵守園內規(guī)章制度,工作時間不脫崗、串崗,無遲到早退行為。

    十六、幼兒園園規(guī)

    全體人員應做到:

    1、樹立以園為家的思想,不利于園的話不說,不利于園的事不做。

    2、不隨便帶孩子上班。不準隨便串崗閑談。

    3、節(jié)約水電。

    4、按時參加業(yè)務理論學習。

    5、按時交計劃總結。

    6、冰箱、冰柜不準存放私人東西。

    7、上班時間不吃飯和零食,更不準隨意品嘗幼兒的食品。

    8、進園講普通話。

    9、同事間,教職工與家長之間,教職工與幼兒之間講話要文明、大方、親切、友好。熱情接待家長或客人。

    10、單位保密的事不外傳。

    以上就是100唯爾(100vr.com)小編為您介紹的關于幼兒園的知識技巧了,學習以上的新園長手冊:幼兒園日常工作管理細則,詳盡、專業(yè)!老師收藏!知識,對于幼兒園的幫助都是非常大的,這也是新手學習基礎課程所需要注意的地方。如果使用100唯爾還有什么問題可以點擊右側人工服務,我們會有專業(yè)的人士來為您解答。

    本站在轉載文章時均注明來源出處,轉載目的在于傳遞更多信息,未用于商業(yè)用途。如因本站的文章、圖片等在內容、版權或其它方面存在問題或異議,請與本站聯(lián)系(電話:0592-5551325,郵箱:help@onesoft.com.cn),本站將作妥善處理。

    收藏

    贊一個

    踩一下

    換一批

    幼兒園課程推薦

    中學物理實驗

    中小學基礎教育

    112359人學過

    ¥500/月

    中學化學實驗

    中小學基礎教育

    131710人學過

    ¥500/月

    小學科學實驗

    中小學基礎教育

    92827人學過

    ¥500/月

    高中通用技術

    中小學基礎教育

    124355人學過

    ¥500/月

    漢語言

    漢語

    127247人學過

    ¥500/月

    基礎課程客服中心

    王老師

    立即交談

    林老師

    立即交談
    更多>>

    推薦閱讀

    100VR精品課程推薦

    評價

    0
    更多>>

    最新文章

    江蘇持續(xù)推進職教體系建設改革

    江蘇省省委辦公廳、省政府辦公廳近日印發(fā)《關于深化現(xiàn)代職業(yè)教育體系建設改革的實施意見》,提出8項重點任務,持續(xù)推進現(xiàn)代職業(yè)教育體系建設改革,提升職業(yè)教育對經濟社會發(fā)展的適應性和貢獻度。 《實施意見》提出,開展省市聯(lián)合建設改革新模式試點,圍繞長三角一體化發(fā)展等重大戰(zhàn)略,積極推動部省共建,探索省域現(xiàn)代職業(yè)教育體系建設新模式;打造市域產教聯(lián)合體,圍繞江蘇“1+3”重點功能區(qū)、蘇錫常都市圈等重點區(qū)域,以產業(yè)園區(qū)為基礎,打造一批兼具人才培養(yǎng)、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)、促進產業(yè)經濟高質量發(fā)展功能的市域產教聯(lián)合體;打造行業(yè)產教融合共同體,圍繞江蘇戰(zhàn)略性新興產業(yè)、先進制造業(yè)、現(xiàn)代服務業(yè)和現(xiàn)代農業(yè),由產業(yè)鏈鏈主企業(yè)、高水平高等學校、職業(yè)院校聯(lián)合組建一批行業(yè)產教融合共同體;深化職業(yè)學校教育教學改革,建設60個左右省級職業(yè)教育專業(yè)教學資源庫、1000門左右省級在線精品課程,擴大優(yōu)質資源共享;實施產教融合提升行動,對標產業(yè)發(fā)展前沿,建設集實踐教學、社會培訓、真實生產和技術服務功能于一體的開放型區(qū)域產教融合實踐中心。建設50個左右多主體共建共管共享的現(xiàn)代產業(yè)學院。省級層面建成30個產教融合實踐中心,遴選50個左右高水平專業(yè)化實訓基地。 來源:新華日報

    遼寧省印發(fā)《遼寧省職業(yè)教育“雙師型”教師認定實施辦法(試行)》的通知

    近日,遼寧省教育廳發(fā)布關于印發(fā)《遼寧省職業(yè)教育“雙師型”教師認定實施辦法(試行)》的通知, 為貫徹落實《教育部辦公廳關于做好職業(yè)教育“雙師型”教師認定工作的通知》(教師廳〔2022〕2號)要求,加快推進我省職業(yè)教育“雙師型”教師隊伍高質量建設,健全教師標準體系,深入推進職業(yè)教育“雙師型”教師認定工作,特制定《遼寧省職業(yè)教育“雙師型”教師認定實施辦法(試行)》 以下是通知原文 附件: 遼寧省職業(yè)教育“雙師型”教師認定實施辦法(試行) 一、認定范圍 全省職業(yè)學校(含開展職業(yè)教育的本科學校)的專業(yè)課教師(含實習指導教師)。公共課教師、校內其他具有教師資格并實際承擔教學任務的人員,正式聘任的校外兼職教師,以及其他依法開展職業(yè)學校教育的機構中具有教師資格的人員,在符合一定條件的前提下可參照實施。 二、認定標準 《遼寧省中等職業(yè)學?!半p師型”教師認定標準》(附件1)和《遼寧省高等職業(yè)學?!半p師型”教師認定標準》(附件2) 三、組織機構 (一)認定管理機構及職責 省教育廳負責全省“雙師型”教師認定工作的組織領導、統(tǒng)籌協(xié)調。 各市教育局、沈撫示范區(qū)社會事業(yè)局負責本轄區(qū)中等職業(yè)學校的“雙師型”教師認定管理工作。 各高等職業(yè)學校負責組織領導和監(jiān)管本校的“雙師型”教師認定管理工作。 (二)認定實施機構及職責 中等職業(yè)學校職業(yè)教育“雙師型”教師認定實施主體是各市教育局、沈撫示范區(qū)社會事業(yè)局,負責本區(qū)域內中等職業(yè)學?!半p師型”教師認定工作。 高等職業(yè)學校(含開展職業(yè)教育的本科學校,以下同)職業(yè)教育“雙師型”教師認定實施主體是各高等職業(yè)學校,負責本?!半p師型”教師認定工作。 各市教育局、沈撫示范區(qū)社會事業(yè)局以及高等職業(yè)學校應明確負責部門,組建由教育部門人員、行業(yè)企業(yè)人員(應具備高級職稱)、院校專家(應具備高級職稱)等不少于10人共同組成的認定專家評議委員會,具體實施認定工作。根據(jù)工作需要可下設若干專業(yè)大類評議組,一般不少于5人組成,負責某專業(yè)大類“雙師型”教師的認定。認定結果經檢查復核通過后,報省教育廳備案。 四、認定程序 (一)個人申報。各職業(yè)學校負責組織本校教師通過遼寧省職業(yè)教育管理與服務平臺進行個人申報,并對本校教師申報材料進行真實性、有效性核查,核查合格的,提交認定專家評議委員會。 (二)組織認定。認定專家評議委員會開展評議,評議結果公示5個工作日,無異議后形成認定結果。 (三)結果復查。認定結果經檢查復核通過后,省教育廳予以備案,生成“雙師型”教師檔案,統(tǒng)一管理。 五、激勵措施 (一)促進持續(xù)發(fā)展 各地各校要制定激勵政策,建立能進能出、能上能下的動態(tài)調整機制,根據(jù)教師不同能力條件分級認定,引導和鼓勵廣大教師走“雙師型”發(fā)展道路。在職務(職稱)晉升、教育培訓、評先評優(yōu)等方面應向“雙師型”教師傾斜,課時費標準原則上應高于同級別教師崗位。要根據(jù)“雙師型”教師不同階段發(fā)展需求,精準提供教育教學、崗位實訓、企業(yè)實踐等機會。要鼓勵“雙師型”教師取得行業(yè)領域職業(yè)資格證書、職業(yè)技能等級證書,獲聘行業(yè)領域專業(yè)技術職務(職稱)。 (二)注重作用發(fā)揮 各地各校要充分發(fā)揮“雙師型”教師在綜合育人、企業(yè)實踐、教學改革、社會服務和教師專業(yè)發(fā)展等方面帶頭引領作用,充分挖掘典型案例,探索示范教師培訓、頂崗實踐、研修訪學等成長路徑方法。將“雙師型”教師作用發(fā)揮情況作為“雙高”建設計劃、優(yōu)質中職學校和專業(yè)建設計劃、職業(yè)學校辦學能力達標、專業(yè)設置審批和布局結構優(yōu)化、現(xiàn)場工程師培養(yǎng)計劃,以及教師創(chuàng)新團隊、名師(名匠)工作室、技藝技能傳承創(chuàng)新平臺建設等工作的重要指標。 六、證書管理 在遼寧省職業(yè)教育管理與服務平臺建立職業(yè)教育“雙師型”教師管理模塊,將職業(yè)教育“雙師型”教師證書納入上述平臺統(tǒng)一管理。各級各類職業(yè)教育“雙師型”教師證書有效期為5年,期滿后對“雙師型”教師能力素質進行復核,突出聘期內崗位業(yè)績考察,促進教師知識技能持續(xù)更新,進一步提升“雙師型”教師隊伍整體水平。 七、工作要求 (一)各地、各校要高度重視,安排具體部門、專人負責,并做好宣傳、引導、鼓勵和組織申報、材料審核等工作,確保認定工作順利進行。嚴格落實評議認定回避制度。學校要對教師申報的材料逐一進行核實,嚴禁弄虛作假。 (二)各市教育局、沈撫示范區(qū)社會事業(yè)局以及高等職業(yè)學校要制定本區(qū)域內或本學校“雙師型”教師認定實施細則,向省教育廳備案后實施。各學校應在教師管理信息系統(tǒng)中及時更新“雙師型”教師信息,確保數(shù)據(jù)準確統(tǒng)一。 (三)省教育廳將對認定工作全過程規(guī)范指導和監(jiān)督管理,建立健全公示公開、第三方評估、抽查復查、責任追究、過程追溯等制度,發(fā)揮廣大教師的監(jiān)督作用,暢通投訴反饋渠道,確保過程透明規(guī)范、結果公平公正。 八、附則 (一)“雙師型”教師認定實行師德失范“一票否決”,對已認定發(fā)生師德師風違規(guī)行為的“雙師型”教師應予以撤銷。對申報材料弄虛作假者,一經發(fā)現(xiàn),3年內不得再次申報認定。 (二)技工院?!耙惑w化”教師可參照實施。 (三)本辦法由遼寧省教育廳負責解釋。 附件: 1.《遼寧省中等職業(yè)學?!半p師型”教師認定標準》 2.《遼寧省高等職業(yè)學?!半p師型”教師認定標準》 附件1: 遼寧省中等職業(yè)學校“雙師型”教師認定標準 一、基本要求 (一)貫徹黨的教育方針,熱愛職業(yè)教育事業(yè),具有良 好的思想政治素質和師德素養(yǎng),自覺踐行社會主義核心價值 觀,弘揚勞模精神、勞動精神、工匠精神,為人師表,關愛學生。 (二)落實立德樹人根本任務,遵循職業(yè)教育規(guī)律和技術技能人才成長規(guī)律,踐行產教融合、校企合作,做到工學 結合、知行合一、德技并修。在教育教學和技術技能培養(yǎng)過程中落實課程思政要求,形成相應的經驗模式。 (三)具備相應的理論教學和實踐教學能力,掌握先進 的教學理念和教學方法,積極參與教學改革與研究。能夠采取多種教學模式方式,不斷提升數(shù)字素養(yǎng),有效運用現(xiàn)代信息技術開展教學。 (四)能緊跟產業(yè)發(fā)展趨勢和行業(yè)人才需求,具有企業(yè)相關工作經歷或積極深入企業(yè)和生產服務一線進行崗位實踐,時長、形式、內容、標準等應符合職業(yè)學校教師企業(yè)實踐相關規(guī)定。理解所教專業(yè)(群)與產業(yè)的關系,了解產業(yè)發(fā)展、行業(yè)需求和職業(yè)崗位變化,及時將新技術、新工藝、新規(guī)范融入教學。 (五)具備專業(yè)技術職務資格基本條件,其中校內專任教師申請認定中等職業(yè)學?!半p師型”教師者必須具有中等職業(yè)學校教師資格和中職教師系列初級及以上專業(yè)技術職務;校外兼職教師申請認定中等職業(yè)學?!半p師型”教師者必須具有本專業(yè)非高校教師系列初級及以上專業(yè)技術職務。 二、認定級別及標準 遼寧省中等職業(yè)學?!半p師型”教師認定分為初級、中級、高級三個級別,各級別認定條件如下: (一)初級“雙師型”教師 1.教學能力須具備下列條件: (1)具有較扎實的專業(yè)知識和技能,掌握所教課程的課程標準、教學原理,以及教學、生產實習實訓方法等,教學評價達到合格及以上等次。 (2)具有一定的組織和開展教育教學研究的能力,參加校級及以上教育教學研究或教育教學改革項目;或參加校級及以上教師教學能力類競賽等獲得個人或團體三等獎及以上。 2.實踐能力條件。須具備下列條件之一: (1)具有本專業(yè)或相近專業(yè)非教師系列初級及以上專業(yè)技術資格證書。 (2)具有從事本專業(yè)或相近專業(yè)的由國務院人力資源社會保障行政部門負責監(jiān)管的在院校外實施的中級工(四級)及以上職業(yè)技能等級證書。 (3)具有從事本專業(yè)或相近專業(yè)的由國務院教育行政部門負責監(jiān)管的在院校內實施的初級及以上職業(yè)技能等級證書。 (4)具有從事本專業(yè)或相近專業(yè)的國家職業(yè)資格證書(國家職業(yè)資格目錄內)并參與(前7名)行業(yè)企業(yè)具體案例、項目等工作。 (5)具有從事本專業(yè)或相近專業(yè)國家職業(yè)技能鑒定考評員或其他職業(yè)技能等級評價初級考評員資格。 (6)獲得與本專業(yè)相關的發(fā)明專利授權(前7名);或實用新型專利授權(前2名);或外觀設計專利授權(第1名);或軟件著作權(前2名),且實際開展成果轉化。 (7)參與(前7名)完成企、事業(yè)單位橫向項目且到款額累計1萬元及以上。 (8)在校級及以上技能類競賽中擔任專家或裁判;或指導學生在校級及以上技能競賽類、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)類、科技發(fā)明類競賽中獲得三等獎及以上。 (9)作為參與人獲得校級及以上技能競賽類、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)類、科技發(fā)明類競賽中獲得三等獎及以上。 (10)近10年中有3年及以上(可累計計算)在企業(yè)一線從事本專業(yè)技術工作經歷;或在近三年內至少參加一期國家級職業(yè)教育“雙師型”教師培訓基地建設企業(yè)的培訓并取得合格證書。 (11)具有與本專業(yè)相關的校級及以上“技術能手”等技術技能類榮譽稱號。 3.崗位業(yè)績條件。須具備下列條件之一: (1)經學校認定,參與國家“雙優(yōu)計劃”、遼寧省“雙優(yōu)計劃”、職業(yè)教育“提質培優(yōu)”行動計劃等校級子項目建設,或經學校認定參與省級職業(yè)教育專項資金支持的教育教學改革項目。 (2)能夠將行業(yè)企業(yè)新技術、新標準、新規(guī)范融入到專業(yè)建設、教學改革、教學資源開發(fā)、課程建設、實踐教學等方面,且經學??荚u能夠對學生職業(yè)技能培養(yǎng)發(fā)揮一定促進作用。 (二)中級“雙師型”教師 1.教學能力須具備下列條件: (1)具有扎實的理論基礎、專業(yè)知識和精湛的操作技能,了解本專業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀和趨勢,掌握先進的教育理念、教學方法,教學業(yè)績顯著,教學評價達到良好及以上等次一次。 (2)具有較強的指導與開展教育教學研究、實習實訓教學研究、專業(yè)建設等能力,主持校級及以上教育教學研究或教育教學改革項目;或參加省級及以上教育教學研究或教育教學改革項目;或參加省級及以上教師教學能力類競賽等獲得個人或團體三等獎及以上。 2.實踐能力條件。須具備下列條件之二: (1)具有本專業(yè)或相近專業(yè)非教師系列中級及以上專業(yè)技術資格證書。 (2)具有從事本專業(yè)或相近專業(yè)的由國務院人力資源社會保障行政部門負責監(jiān)管的在院校外實施的技師(二級)及以上職業(yè)技能等級證書。 (3)具有從事本專業(yè)或相近專業(yè)的由國務院教育行政部門負責監(jiān)管的在院校內實施的中級及以上職業(yè)技能等級證書。 (4)具有從事本專業(yè)或相近專業(yè)的國家職業(yè)資格證書(國家職業(yè)資格目錄內)并參與(前5名)行業(yè)企業(yè)具體案例、項目等工作。 (5)具有從事本專業(yè)或相近專業(yè)國家職業(yè)技能鑒定考評員或其他職業(yè)技能等級評價中級考評員資格。 (6)獲得與本專業(yè)相關的發(fā)明專利授權(前5名);或實用新型專利授權(第1名);或軟件著作權(第1名),或外觀設計專利授權(第1名),且實際開展成果轉化。 (7)參與(前5名)完成企、事業(yè)單位橫向項目且到款額累計3萬元及以上。 (8)在市級及以上技能類競賽中擔任專家或裁判;或指導學生在市級及以上技能競賽類、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)類、科技發(fā)明類競賽中獲得三等獎及以上。 (9)作為參與人在市級及以上技能競賽類、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)類、科技發(fā)明類競賽中獲得三等獎及以上。 (10)近10年中有3年以上(可累計計算)在企業(yè)一線從事本專業(yè)技術工作經歷且擔任技術骨干;或近5年中有6個月以上(可累計計算)在企業(yè)一線從事本專業(yè)實踐鍛煉且承擔投資額度10萬元以上技術改造項目,非工科類在相關單位從事本專業(yè)實踐鍛煉。 (11)具有與本專業(yè)相關的市級及以上“技術能手”等技術技能類榮譽稱號。 3.崗位業(yè)績條件。近五年內須具備下列條件之一: (1)經學校認定,主要參與(前5名)國家“雙優(yōu)計劃”、遼寧省“雙優(yōu)計劃”、職業(yè)教育“提質培優(yōu)”行動計劃等校級子項目建設,或經學校認定主要參與(前5名)省級職業(yè)教育專項資金支持的教育教學改革項目。 (2)能夠將行業(yè)企業(yè)新技術、新標準、新規(guī)范融入到專業(yè)建設、教學改革、教學資源開發(fā)、課程建設、實踐教學等方面,且經學校考評能夠對學生職業(yè)技能培養(yǎng)發(fā)揮較大促進作用。 (三)高級“雙師型”教師 1.教學能力須具備下列條件: (1)深入系統(tǒng)地掌握本專業(yè)基礎理論,具有豐富的專業(yè)知識和精湛的操作技能,掌握國內外本專業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀和趨勢,掌握先進的教育理念、教學方法,教學業(yè)績突出,教學特色鮮明,經教學評價達到良好及以上等次兩次。 (2)在教育教學團隊中發(fā)揮關鍵作用,擔任市級以上骨干教師、專業(yè)帶頭人、教學名師、教學創(chuàng)新團隊帶頭人、技藝技能傳承創(chuàng)新平臺負責人等,或主持完成專業(yè)人才培養(yǎng)方案制定,或主持省級在線精品開放課建設,或主持省級專業(yè)建設。 (3)具有較強的指導與開展教育教學研究、實習實訓教學研究、專業(yè)建設等能力,主持市級及以上教育教學研究或教育教學改革項目;或參加(前3名)省級及以上教育教學研究或教育教學改革項目;或參加省級及以上教師教學能力類競賽等獲得個人或團體二等獎及以上。 2.實踐能力條件。須具備下列條件之二: (1)具有本專業(yè)或相近專業(yè)非教師系列高級及以上專業(yè)技術資格證書。 (2)具有從事本專業(yè)或相近專業(yè)的由國務院人力資源社會保障行政部門負責監(jiān)管的在院校外實施的高級技師(一級)及以上職業(yè)技能等級證書。 (3)具有從事本專業(yè)或相近專業(yè)的由國務院教育行政部門負責監(jiān)管的在院校內實施的高級職業(yè)技能等級證書。 (4)具有從事本專業(yè)或相近專業(yè)的國家職業(yè)資格證書(國家職業(yè)資格目錄內)并參與(前3名)行業(yè)企業(yè)具體案例、項目等工作。 (5)具有從事本專業(yè)或相近專業(yè)國家職業(yè)技能鑒定高級考評員資格或其他職業(yè)技能等級評價高級考評員資格。 (6)獲得與本專業(yè)相關的發(fā)明專利授權(第1名), 或2項實用新型專利授權(第1名),或2項軟件著作權(第1名),且實際開展成果轉化。 (7)主持完成企、事業(yè)單位橫向項目且到款額累計10萬元以上。 (8)在省級技能類競賽中擔任專家或裁判;或指導學生在省級及以上技能競賽類、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)類、科技發(fā)明類競賽中獲得一等獎及以上。 (9)作為參與人在省級及以上技能競賽類、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)類、科技發(fā)明類競賽中獲得三等獎及以上。 (10)近10年中有3年及以上(可累計計算)在企業(yè)一線從事本專業(yè)技術工作經歷且擔任技術負責人;或近5年中有6個月及以上(可累計計算)在企業(yè)一線從事本專業(yè)實踐鍛煉且承擔投資額度20萬元及以上技術改造項目。 (11)具有與本專業(yè)相關的省級“技術能手”技術技能類等榮譽稱號。 3.崗位業(yè)績條件。近五年內須具備下列條件之一: (1)經學校認定,重點參與(前2名)國家“雙優(yōu)計劃”、遼寧省“雙優(yōu)計劃”、職業(yè)教育“提質培優(yōu)”行動計劃等校級子項目建設,或經學校認定重點參與(前2名)省級職業(yè)教育專項資金支持的教育教學改革項目。 (2)能夠將行業(yè)企業(yè)新技術、新標準、新規(guī)范融入到專業(yè)建設、教學改革、教學資源開發(fā)、課程建設、實踐教學等方面,且經學??荚u能夠對學生職業(yè)技能培養(yǎng)發(fā)揮突出作用。 三、校外兼職教師申請認定條件 (一)校外兼職教師指來源行業(yè)企業(yè)的技術人員,僅能選擇在有效聘期內的1所學校申報。 (二)校外兼職教師的教學能力條件按以下標準執(zhí)行,實踐能力條件和崗位業(yè)績條件按所申請相應級別的條件執(zhí)行。 1.申報初級“雙師型”教師須從事本專業(yè)課程教學滿1年,并曾獨立承擔本專業(yè)或相近專業(yè)實訓教學任務1年或實訓課程1門。 2.申報中級“雙師型”教師須從事本專業(yè)課程教學滿2年,并曾獨立承擔本專業(yè)或相近專業(yè)實訓教學任務2年或實訓課程2門。 3.申報高級“雙師型”教師須從事本專業(yè)課程教學滿3年,并曾獨立承擔本專業(yè)或相近專業(yè)實訓教學任務3年或實訓課程2門。 (三)須與兼職聘用單位履行聘用協(xié)議滿1年,且將行業(yè)企業(yè)生產、管理經驗融入學校,從事人才培養(yǎng)、技術創(chuàng)新、就業(yè)創(chuàng)業(yè)、社會服務、文化傳承等方面改革工作。 附件2: 遼寧省高等職業(yè)學?!半p師型”教師認定標準 一、基本要求 (一)貫徹黨的教育方針,熱愛職業(yè)教育事業(yè),具有良好的思想政治素質和師德素養(yǎng),自覺踐行社會主義核心價值觀,弘揚勞模精神、勞動精神、工匠精神,為人師表,關愛學生。 (二)落實立德樹人根本任務,遵循職業(yè)教育規(guī)律和技術技能人才成長規(guī)律,踐行產教融合、校企合作,做到工學結合、知行合一、德技并修。在教育教學和技術技能培養(yǎng)過程中落實課程思政要求,形成相應的經驗模式。 (三)具備相應的理論教學和實踐教學能力,掌握先進的教學理念和教學方法,積極參與教學改革與研究。能夠采取多種教學模式方式,不斷提升數(shù)字素養(yǎng),有效運用現(xiàn)代信息技術開展教學。 (四)能緊跟產業(yè)發(fā)展趨勢和行業(yè)人才需求,具有企業(yè)相關工作經歷或積極深入企業(yè)和生產服務一線進行崗位實踐,時長、形式、內容、標準等應符合職業(yè)學校教師企業(yè)實踐相關規(guī)定。理解所教專業(yè)(群)與產業(yè)的關系,了解產業(yè)發(fā)展、行業(yè)需求和職業(yè)崗位變化,及時將新技術、新工藝、新規(guī)范融入教學過程。 (五)具備專業(yè)技術職務資格基本條件,其中校內專任教師申請認定高等職業(yè)學?!半p師型”教師者必須具有高校教師系列初級及以上專業(yè)技術職務;校外兼職教師申請認定高等職業(yè)學校“雙師型”教師者必須具有本專業(yè)非高校教師系列初級及以上專業(yè)技術職務。 二、認定級別及標準 遼寧省高等職業(yè)學?!半p師型”教師認定分為初級、中級、高級三個級別,各級別認定條件如下: (一)初級“雙師型”教師 1.教學能力須具備下列條件: (1)具有較扎實的專業(yè)知識和技能,掌握所教課程的課程標準、教學原理,以及教學、生產實習實訓方法等,教學評價達到合格及以上等次。 (2)具有一定的組織和開展教育教學研究的能力,參加校級及以上教育教學研究或教育教學改革項目;或參加校級及以上教師教學能力類競賽等獲得個人或團體三等獎及以上。 (3)作為參與者在省級及以上期刊發(fā)表與申報專業(yè)相關的學術論文;或作為參與人獲得校級教學研究成果三等獎以上;或參編著作或教材等。 2.實踐能力條件一。須具備下列條件之一: (1)具有本專業(yè)或相近專業(yè)非教師系列初級及以上專業(yè)技術資格證書。 (2)具有從事本專業(yè)或相近專業(yè)的由國務院人力資源社會保障行政部門負責監(jiān)管的在院校外實施的中級工(四級)及以上職業(yè)技能等級證書。 (3)具有從事本專業(yè)或相近專業(yè)的由國務院教育行政部門負責監(jiān)管的在院校內實施的初級及以上職業(yè)技能等級證書。 (4)具有從事本專業(yè)或相近專業(yè)的國家職業(yè)資格證書(國家職業(yè)資格目錄內)并參與(前7名)行業(yè)企業(yè)具體案例、項目等工作。 (5)具有從事本專業(yè)或相近專業(yè)國家職業(yè)技能鑒定考評員或其他職業(yè)技能等級評價初級考評員資格。 3.實踐能力條件二。須具備下列條件之一: (1)獲得與本專業(yè)相關的發(fā)明專利授權(前7名),或實用新型專利授權(前2名),或外觀設計專利授權(第1名),或軟件著作權(前2名),且所獲專利或軟件著作權轉化收益3萬元及以上。 (2)參與(前7名)完成企、事業(yè)單位橫向項目且到款額累1萬元及以上。 (3)在校級及以上技能類競賽中擔任專家或裁判;或指導學生在校級及以上技能競賽類、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)類、科技發(fā)明類競賽中獲得三等獎及以上。 (4)作為參與人在校級及以上技能競賽類、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)類、科技發(fā)明類競賽中獲得三等獎及以上。 (5)近10年中有3年及以上(可累計計算)在企業(yè)一線從事本專業(yè)技術工作經歷;或在近三年內至少參加一期國家級職業(yè)教育“雙師型”教師培訓基地建設企業(yè)的培訓并取得合格證書。 (6)具有與本專業(yè)相關的校級及以上“技術能手”等技術技能類榮譽稱號。 4.崗位業(yè)績條件。須具備下列條件之一: (1)經學校認定,參與國家“雙高計劃”、遼寧省“興遼卓越”、職業(yè)教育“提質培優(yōu)”行動計劃等校級子項目建設,或經學校認定參與省級職業(yè)教育專項資金支持的教育教學改革項目。 (2)經學校認定,參與校級及以上“一流應用型本科專業(yè)”、“卓越工程師教育培養(yǎng)計劃”、“工程教育專業(yè)認證”等促進應用型人才培養(yǎng)的項目建設,或學校認定參與省級職業(yè)教育專項資金支持的促進職業(yè)教育人才培養(yǎng)項目。 (3)能夠將行業(yè)企業(yè)新技術、新標準、新規(guī)范融入到專業(yè)建設、教學改革、教學資源建設、課程建設、實踐教學等方面,且經學??荚u能夠對學生職業(yè)技能培養(yǎng)發(fā)揮一定的促進作用。 (二)中級“雙師型”教師 1.教學能力須具備下列條件: (1)具有扎實的理論基礎、專業(yè)知識和精湛的操作技能,了解本專業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀和趨勢,掌握先進的教育理念、教學方法,教學業(yè)績顯著,教學評價達到良好及以上等次一次。 (2)具有較強的指導與開展教育教學研究、實習實訓教學研究、專業(yè)建設等能力,主持校級及以上教育教學研究或教育教學改革項目;或參加省級及以上教育教學研究或教育教學改革項目;或參加省級及以上教師教學能力類競賽等獲得個人或團體三等獎及以上。 (3)作為參與者在省級及以上期刊發(fā)表與申報專業(yè)相關的學術論文,受到學術界好評;或作為參與人獲得校級教學研究成果三等獎以上;或參編著作或教材等受到學術界好評。 2.實踐能力條件一。須具備下列條件之一: (1)具有本專業(yè)或相近專業(yè)非教師系列中級及以上專業(yè)技術資格證書。 (2)具有從事本專業(yè)或相近專業(yè)的由國務院人力資源社會保障行政部門負責監(jiān)管的在院校外實施的技師(二級)及以上職業(yè)技能等級證書。 (3)具有從事本專業(yè)或相近專業(yè)的由國務院教育行政部門負責監(jiān)管的在院校內實施的中級及以上職業(yè)技能等級證書。 (4)具有從事本專業(yè)或相近專業(yè)的國家職業(yè)資格證書(國家職業(yè)資格目錄內)并參與(前5名)行業(yè)企業(yè)具體案例、項目等工作。 (5)具有從事本專業(yè)或相近專業(yè)國家職業(yè)技能鑒定考評員或其他職業(yè)技能等級評價中級考評員資格。 3.實踐能力條件二。須具備下列條件之一: (1)獲得與本專業(yè)相關的發(fā)明專利授權(前5名);或實用新型專利授權(第1名);或軟件著作權(第1名);或外觀設計專利授權(第1名),且所獲專利或軟件著作權轉化收益5萬元以上。 (2)參與(前5名)完成企、事業(yè)單位橫向項目且到款額累計3萬元及以上。 (3)在市級及以上技能類競賽中擔任專家或裁判;或指導學生在市級及以上技能競賽類、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)類、科技發(fā)明類競賽中獲得三等獎及以上。 (4)作為參與人在市級及以上技能競賽類、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)類、科技發(fā)明類競賽中獲得三等獎及以上。 (5)近10年中有3年及以上(可累計計算)在企業(yè)一線從事本專業(yè)技術工作經歷且擔任技術骨干;或近5年中有6個月及以上(可累計計算)在企業(yè)一線從事本專業(yè)實踐鍛煉且承擔投資額度10萬元及以上技術改造項目,非工科類在相關單位從事本專業(yè)實踐鍛煉。 (6)具有與本專業(yè)相關的市級及以上“技術能手”等技術技能類榮譽稱號。 4.崗位業(yè)績條件。近五年內須具備下列崗位業(yè)績條件之一: (1)經學校認定,主要參與(前5名)國家“雙高計劃”、遼寧省“興遼卓越”、職業(yè)教育“提質培優(yōu)”行動計劃等校級子項目建設,或經學校認定主要參與(前5名)省級職業(yè)教育專項資金支持的教育教學改革項目。 (2)經學校認定,主要參與(前5名)省級及以上“一流應用型本科專業(yè)”、“卓越工程師教育培養(yǎng)計劃”、“工程教育專業(yè)認證”等促進應用型人才培養(yǎng)的項目建設,或學校認定主要參與(前5名)省級職業(yè)教育專項資金支持的促進職業(yè)教育人才培養(yǎng)項目。 (3)能夠將行業(yè)企業(yè)新技術、新標準、新規(guī)范融入到專業(yè)建設、教學改革、教學資源建設、課程建設、實踐教學等方面,且經學??荚u能夠對學生職業(yè)技能培養(yǎng)發(fā)揮較大的促進作用。 (三)高級“雙師型”教師 1.教學能力須具備下列條件: (1)深入系統(tǒng)地掌握本專業(yè)基礎理論,具有豐富的專業(yè)知識和精湛的操作技能,掌握國內外本專業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀和趨勢,掌握先進的教育理念、教學方法,教學業(yè)績突出,教學特色鮮明,經教學評價達到良好及以上等次兩次。 (2)在教育教學團隊中發(fā)揮關鍵作用,擔任市級及以上骨干教師、專業(yè)帶頭人、教學名師、教學創(chuàng)新團隊帶頭人、技藝技能傳承創(chuàng)新平臺負責人等,或主持完成專業(yè)人才培養(yǎng)方案制定,或主持省級在線精品開放課建設,或主持省級專業(yè)建設。 (3)具有較強的指導與開展教育教學研究、實習實訓教學研究、專業(yè)建設等能力,主持市級及以上教育教學研究或教育教學改革項目;或參加(前3名)省級及以上教育教學研究或教育教學改革項目;或參加省級及以上教師教學能力類競賽等獲得個人或團體二等獎及以上。 (4)作為第一作者在省級期刊發(fā)表與申報專業(yè)相關的學術論文;或作為完成人(前3名)獲得省級及以上教學成果獎三等獎及以上;或作為編著(前2名)出版著作或省級規(guī)劃教材等。 2.實踐能力條件一。須具備下列條件之一: (1)具有本專業(yè)或相近專業(yè)非教師系列高級及以上專業(yè)技術資格證書。 (2)具有從事本專業(yè)或相近專業(yè)的由國務院人力資源社會保障行政部門負責監(jiān)管的在院校外實施的高級技師(一級)及以上職業(yè)技能等級證書。 (3)具有從事本專業(yè)或相近專業(yè)的由國務院教育行政部門負責監(jiān)管的在院校內實施的高級職業(yè)技能等級證書。 (4)具有從事本專業(yè)或相近專業(yè)的國家職業(yè)資格證書(國家職業(yè)資格目錄內)并參與(前3名)行業(yè)企業(yè)具體案例、項目等工作。 (5)具有從事本專業(yè)或相近專業(yè)國家職業(yè)技能鑒定高級考評員資格或其他職業(yè)技能等級評價高級考評員資格。 3.實踐能力條件二。須具備下列條件之一: (1)獲得與本專業(yè)相關的發(fā)明專利授權(第1名),或2項實用新型專利授權(第1名),或2項軟件著作權(第1名),且所獲專利或軟件著作權轉化收益10萬元及以上。 (2)主持完成企、事業(yè)單位橫向項目且到款額累計10萬元及以上。 (3)在省級技能類競賽中擔任專家或裁判;或指導學生在省級及以上技能競賽類、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)類、科技發(fā)明類競賽中獲得一等獎及以上。 (4)作為參與人在省級及以上技能競賽類、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)類、科技發(fā)明類競賽中獲得三等獎及以上。 (5)近10年中有3年及以上(可累計計算)在企業(yè)一線從事本專業(yè)技術工作經歷且擔任技術負責人;或近5年中有6個月及以上(可累計計算)在企業(yè)一線從事本專業(yè)實踐鍛煉且承擔投資額度20萬元及以上技術改造項目。 (6)具有與本專業(yè)相關的省級“技術能手”等技術技能類榮譽稱號。 4.崗位業(yè)績條件。近五年內須具備下列條件之一: (1)經學校認定,重點參與(前2名)國家“雙高計劃”、遼寧省“興遼卓越”、職業(yè)教育“提質培優(yōu)”行動計劃等校級子項目建設,或經學校認定重點參與(前2名)省級職業(yè)教育專項資金支持的教育教學改革項目。 (2)經學校認定,重點參與(前2名)省級及以上“一流應用型本科專業(yè)”、“卓越工程師教育培養(yǎng)計劃”、“工程教育專業(yè)認證”等促進應用型人才培養(yǎng)的項目建設,或學校認定重點參與(前2名)省級職業(yè)教育專項資金支持的促進職業(yè)教育人才培養(yǎng)項目。 (3)能夠將行業(yè)企業(yè)新技術、新標準、新規(guī)范融入到專業(yè)建設、教學改革、教學資源建設、課程建設、實踐教學等方面,且經學校考評能夠對學生職業(yè)技能培養(yǎng)發(fā)揮突出作用。 三、校外兼職教師申請認定條件 (一)校外兼職教師指來源行業(yè)企業(yè)的技術人員,僅能選擇在有效聘期內的1所學校申報。 (二)校外兼職教師的教學能力條件按以下標準執(zhí)行,實踐能力條件和崗位業(yè)績條件按所申請相應級別的條件執(zhí)行。 1.申報初級“雙師型”教師須從事本專業(yè)課程教學滿1年,并曾獨立承擔本專業(yè)或相近專業(yè)實訓教學任務1年或實訓課程1門。 2.申報中級“雙師型”教師須從事本專業(yè)課程教學滿2年,并曾獨立承擔本專業(yè)或相近專業(yè)實訓教學任務2年或實訓課程2門。 3.申報高級“雙師型”教師須從事本專業(yè)課程教學滿3年,并曾獨立承擔本專業(yè)或相近專業(yè)實訓教學任務3年或實訓課程2門。 (三)須與兼職聘用單位履行聘用協(xié)議滿1年,且將行業(yè)企業(yè)生產、管理經驗融入學校,從事人才培養(yǎng)、技術創(chuàng)新、就業(yè)創(chuàng)業(yè)、社會服務、文化傳承等方面改革工作。

    江西新設一所高職院校

    從江西省教育廳獲悉,擬設置贛東職業(yè)技術學院,正在公示中。 以下是公示原文: 根據(jù)《中華人民共和國高等教育法》《普通高等學校設置暫行條例》《高等職業(yè)學校設置標準(暫行)》等有關規(guī)定,經第四屆江西省高校設置評議委員會專家考察和評議,擬設置贛東職業(yè)技術學院獲得通過,現(xiàn)將學校相關信息向社會公示。 公示時間:2024年2月18日—2月22日。公示期內,如有不同意見,請本著實事求是的原則,通過郵寄或傳真等方式書面實名反映。我們將對線索明確的問題進行調查核實,并為反映人保密。 受理部門:江西省教育廳發(fā)展規(guī)劃處;地址:南昌市紅角洲贛江南大道2888號;郵政編碼:330038;聯(lián)系電話:0791-86765095;傳真號碼:0791-86765093。 附件:擬設置贛東職業(yè)技術學院基本情況表 江西省教育廳 2024年2月18日 附件 擬設置贛東職業(yè)技術學院基本情況表 學校名稱 建?;A 所在地 辦學性質 辦學層次 舉辦者 贛東職業(yè)技術學院 新設 撫州市 非營利性 民辦 高職 中陽建設集團有限公司

    最新批復!江西新余新增1所高級技工學校

    關于同意設立遂川高級技工學校的批復 遂川縣人民政府: 你縣《關于申請設立遂川高級技工學校的請示》收悉。根據(jù)《江西省技工院校設立審批辦法》(贛人社發(fā)〔2023〕27號)等規(guī)定,經實地考察、專家評議、社會公示、會議研究等程序,現(xiàn)批復如下: 一、同意設立遂川高級技工學校。遂川高級技工學校為遂川縣政府舉辦的全日制公辦高級技工學校,學制教育規(guī)模暫定為5000人,初設茶葉生產與加工、茶藝、電子技術應用、智能制造技術應用、計算機網絡應用、健康與社會照護等專業(yè)。 二、遂川高級技工學校要落實好立德樹人根本任務,緊貼產業(yè)發(fā)展和市場需求,科學制定發(fā)展規(guī)劃,突出辦學特色,強化師資力量,完善人才培養(yǎng)方案,推行工學一體,培育更多高素質高技能人才,為我省高質量發(fā)展提供人才支撐。 三、遂川縣政府要對學校加強領導,加大經費、編制等保障力度,切實解決學校發(fā)展中遇到的困難和問題,推動學校更好服務地方經濟社會發(fā)展。吉安市人力資源社會保障局要對學校加強業(yè)務指導,加大扶持力度,推動學校高質量特色發(fā)展。 江西省人力資源和社會保障廳 2024年2月1日

    吉林省將新增一所學院

    吉林省人民政府關于同意設立長白山技師學院的批復 吉政函〔2024〕5號 省人力資源社會保障廳: 你廳《關于提請省政府批復同意設立長白山技師學院的請示》(吉人社報〔2024〕9號)收悉。經研究,現(xiàn)批復如下: 一、同意設立長白山技師學院。舉辦者為吉林職業(yè)技術學院,辦學地址在吉林省長白山保護開發(fā)區(qū)池北區(qū)。長白山技師學院業(yè)務工作接受你廳指導和監(jiān)督。 二、長白山技師學院為民辦非營利技工院校,辦學經費自籌解決。學院以培養(yǎng)技師(預備技師)和高級技工為主要目標,同時承擔企業(yè)在職職工高技能人才培訓任務。開設護理、康復保健、電子商務、休閑體育服務、旅游服務與管理5個專業(yè)。招生對象主要為技工學校、高中、高級技工學校畢業(yè)生,學制2—5年。 三、你廳及長白山管委會要按照人力資源社會保障部規(guī)定的辦學條件和教育教學質量標準,加強對學院建設和辦學的指導,督促長白山技師學院依法依規(guī)辦學。 四、長白山技師學院要全面貫徹黨的教育方針,堅持社會主義辦學方向,落實立德樹人根本任務,加強專業(yè)和師資隊伍建設,

    人力資源社會保障部等七部門關于實施高技能領軍人才培育計劃的通知

    各省、自治區(qū)、直轄市及新疆生產建設兵團人力資源社會保障廳(局)、發(fā)展改革委、教育廳(教委、教育局)、科技廳(局)、財政廳(局)、國資委、總工會: 根據(jù)中共中央辦公廳、國務院辦公廳《關于加強新時代高技能人才隊伍建設的意見》要求,人力資源社會保障部、國家發(fā)展改革委、教育部、科技部、財政部、國務院國資委、全國總工會聯(lián)合制定了高技能領軍人才培育計劃。現(xiàn)印發(fā)給你們,請結合實際做好組織實施工作。 人力資源社會保障部 國家發(fā)展改革委 教育部 科技部 財政部 國務院國資委 全國總工會 2024年1月30日 高技能領軍人才培育計劃 為貫徹落實黨的二十大關于加快建設國家戰(zhàn)略人才力量,努力培養(yǎng)造就更多大國工匠、高技能人才的戰(zhàn)略部署,進一步擴大高技能人才數(shù)量規(guī)模,提升素質水平,從2024年到2026年,聯(lián)合組織實施高技能領軍人才培育計劃。 一、指導思想 以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導,深入貫徹黨的二十大精神,堅持黨對高技能人才隊伍建設的全面領導,培養(yǎng)一批愛黨報國、敬業(yè)奉獻、素質優(yōu)良、技藝精湛的高技能領軍人才(以下簡稱“領軍人才”),支持他們不斷成長、發(fā)揮作用,為全面建設社會主義現(xiàn)代化國家、推動高質量發(fā)展提供高技能人才有力支撐。 二、目標任務 (一)領軍人才范圍。領軍人才指政治立場堅定、踐行工匠精神、解決生產難題、推動創(chuàng)新創(chuàng)造、培養(yǎng)青年人才的骨干中堅技能人才,包括獲得全國勞動模范、中華技能大獎、全國技術能手、全國五一勞動獎章等榮譽,或享受省級以上政府特殊津貼、獲得省級以上表彰獎勵,或各?。ㄗ灾螀^(qū)、直轄市)政府認定的“高精尖缺”高技能人才。 (二)工作目標。以實施新時代人才強國戰(zhàn)略為指導,緊密圍繞國家重大戰(zhàn)略、重大工程、重大項目、重點產業(yè)需求,動員和依托社會各方面力量,在先進制造業(yè)、現(xiàn)代服務業(yè)等有關行業(yè)重點培育領軍人才。力爭用3年左右時間,全國新培育領軍人才1.5萬人次以上,帶動新增高技能人才500萬人次左右。健全培養(yǎng)、使用、評價、激勵聯(lián)動推進機制,加快培養(yǎng)高質量發(fā)展所需的技術技能型、復合技能型、知識技能型和數(shù)字技能型領軍人才,全方位用好領軍人才,發(fā)揮領軍人才引領示范作用,帶動高技能人才整體發(fā)展。 三、重點任務 (三)制定專項培養(yǎng)計劃。要加強對領軍人才供給需求的預測,結合經濟社會轉型、科技創(chuàng)新發(fā)展和產業(yè)結構變革趨勢,制定地方性、行業(yè)性領軍人才專項培養(yǎng)計劃。將技能高超、表現(xiàn)突出的青年技能人才及各類職業(yè)技能競賽成績優(yōu)異選手做為領軍人才培養(yǎng)培育重點,支持其成長成才。建立領軍人才培育信息庫,摸清掌握領軍人才及培育重點對象基本情況,有針對性地做好培養(yǎng)及隊伍建設工作。 (四)加大培養(yǎng)培育力度。強化企業(yè)主體責任,依托企業(yè)培訓中心、職業(yè)學校(含技工學校,下同)、高技能人才培訓基地、公共實訓基地、工匠學院、技能大師工作室、勞模和工匠人才創(chuàng)新工作室等平臺,通過企業(yè)崗位培訓、校企聯(lián)合培養(yǎng)、關鍵崗位實踐、重點項目參與等方式,培養(yǎng)適應產業(yè)發(fā)展和國家戰(zhàn)略需要的領軍人才。支持企業(yè)聯(lián)合教育科研機構,通過合作培養(yǎng)、項目協(xié)作等方式,幫助領軍人才及培育重點對象提高技術研發(fā)水平。組織技能研修、同業(yè)交流、名師帶徒、赴境外培訓等活動,提高領軍人才的綜合素質、技能水平和實踐創(chuàng)新能力。推動實施中國特色學徒制,培養(yǎng)技能高超的青年技能人才,并納入領軍人才培育范圍。 (五)暢通晉升成長通道。支持企業(yè)健全“新八級工”技能崗位等級設置,在設有高級技師的職業(yè)(工種)中增設特級技師和首席技師技術職務(崗位),推進特級技師和首席技師評聘工作。對技能崗位等級設置完整的職業(yè)(工種),企業(yè)可直接認定技師、高級技師、特級技師和首席技師。對技藝高超、業(yè)績突出的一線職工,進一步打破學歷、資歷、年齡、比例等限制,可直接認定高級工以上職業(yè)技能等級。對解決重大工藝技術難題和重大質量問題、技術創(chuàng)新成果獲得省部級以上獎項的高技能人才,可破格晉升職業(yè)技能等級。支持理論水平高、創(chuàng)新能力強的高技能人才參加相應專業(yè)技術職稱評審。 (六)提高待遇水平。引導企業(yè)建立健全基于崗位價值、能力素質和業(yè)績貢獻的技能人才薪酬分配制度,實現(xiàn)多勞者多得、技高者多得。對在技術革新或技術攻關中作出突出貢獻的領軍人才,企業(yè)可從成果轉化所得收益中以獎金、股權等多種形式給予獎勵。鼓勵企業(yè)對關鍵技術崗位領軍人才實行年薪制、協(xié)議工資制、項目工資制。國有企業(yè)可在工資總額內對領軍人才予以適當傾斜,結合實際實行特崗特酬。 (七)完善穩(wěn)才留才機制。鼓勵企業(yè)創(chuàng)新、完善相關制度,吸引穩(wěn)定領軍人才。支持企業(yè)與領軍人才依法約定服務期、訂立競業(yè)限制協(xié)議。對工作中急需、退休后將對工作帶來較大影響的領軍人才,符合國家統(tǒng)一規(guī)定的可推遲辦理退休,并向所在地人力資源社會保障部門備案。對實際工作中急需、已辦理退休手續(xù)的領軍人才,企業(yè)可與其協(xié)商簽訂返聘協(xié)議。 (八)支持發(fā)揮作用。創(chuàng)造條件為領軍人才參與重點項目和重大工程、領銜一線生產難題攻關、總結推廣絕招絕技等提供幫助。保護領軍人才知識產權和技術創(chuàng)新成果轉化權益。支持領軍人才參加國內外大型工業(yè)展會、“一帶一路”框架下南南合作技能開發(fā)網絡、對外援助等合作項目。組織領軍人才擔任學徒的企業(yè)導師,鼓勵領軍人才到職業(yè)學校兼職,提升學徒、學生的實踐能力、技能水平和職業(yè)素養(yǎng)。 (九)加強領軍人才平臺建設。優(yōu)先支持參與國家重大戰(zhàn)略、重大工程、重大項目、重點產業(yè)的領軍人才領銜創(chuàng)建技能大師工作室、勞模和工匠人才創(chuàng)新工作室,聚焦先進制造業(yè)、戰(zhàn)略性新興產業(yè)、數(shù)字技能等領域開展技術革新、技能攻關和人才培養(yǎng)工作,符合條件的按規(guī)定給予經費支持。鼓勵各地打造人才港、工匠城等技能平臺,組織領軍人才開展技能文化傳播活動,設立技能展示、技能互動、職業(yè)體驗區(qū)域,面向公眾和青少年學生加強技能知識傳播和文化培育。 (十)選拔表彰優(yōu)秀領軍人才。組織開展各類職業(yè)技能競賽和崗位練兵活動,對涌現(xiàn)出的優(yōu)秀選手,按規(guī)定授予相關榮譽、落實職業(yè)技能等級晉升政策,納入培育重點對象范圍。加大省部級以上表彰獎項和省級以上政府特殊津貼向高技能人才支持力度,積極推薦優(yōu)秀高技能人才申報參評全國勞動模范和先進工作者、中華技能大獎、全國技術能手、全國五一勞動獎章、國家科學技術進步獎、全國職工優(yōu)秀技術創(chuàng)新成果等。將符合條件的優(yōu)秀領軍人才按照有關規(guī)定選拔推薦到工會等群團組織掛職或兼職。 四、工作要求 (十一)加強組織領導。建立人力資源社會保障部門統(tǒng)籌、有關部門各司其職、行業(yè)企業(yè)積極參與的領軍人才培育工作機制。要積極向黨委和政府匯報工作,加強部門溝通協(xié)調力度。人力資源社會保障、發(fā)展改革、教育、科技、國資、工會部門要做好信息共享,加強組織推動,共同推動領軍人才培育工作。 (十二)做好保障服務。加強技能人才服務窗口、技能大師之家等建設,做好領軍人才支持服務工作。各級人力資源社會保障部門、財政部門要結合本地實際,用好就業(yè)補助資金、地方人才隊伍建設經費等,支持做好領軍人才培養(yǎng),按規(guī)定落實好職業(yè)培訓補貼、高技能人才培養(yǎng)補助等政策。引導企業(yè)按規(guī)定足額提取和合理使用職工教育經費,60%以上用于一線職工教育和培訓,并將此情況與企業(yè)申請用地、用能及開展評先評優(yōu)等掛鉤。 (十三)營造良好氛圍。充分發(fā)揮輿論正面引導作用,多渠道多方式宣傳技能人才工作重大政策、重要活動、創(chuàng)新經驗和工作成效,進一步營造尊重勞動、尊重知識、尊重人才、尊重創(chuàng)造的良好氛圍,激勵廣大勞動者特別是青年人走技能成才、技能報國之路。突出示范引領、典型帶動,深入挖掘領軍人才工作事跡、成長經歷,講好技能故事,打造技能明星,大力弘揚勞模精神、勞動精神、工匠精神。

    山西新政:高技能人才可應聘職業(yè)和技工院校

    從現(xiàn)在開始,對于優(yōu)秀高技能人才,山西省職業(yè)院校、技工院??刹扇≈苯涌己说姆绞綄⑵湔衅钢僚c所獲技能獎項相關的崗位工作。山西省人社廳、省教育廳近日印發(fā)的《關于職業(yè)院校、技工院校招聘優(yōu)秀高技能人才有關事項的通知》明確相關政策。 根據(jù)通知,優(yōu)秀高技能人才的具體范圍包括13類人員:世界技能大賽獲獎選手、世界技能大賽國家集訓選手、中華技能大獎獲得者、享受國務院特殊津貼的高技能人才、全國技術能手、國家技能人才培育突出貢獻個人、國家級技能大師工作室領軍人、全國技能大賽優(yōu)勝獎以上選手、全國行業(yè)職業(yè)技能競賽獲獎選手(一類職業(yè)技能大賽中獲決賽單人賽項前10名、雙人賽項前7名、三人賽項前5名)、享受省政府特殊津貼的高技能人才、獲得省部級以上勞動模范表彰的高技能人才、省級綜合職業(yè)技能大賽一等獎第一名、省級技能大師工作室領軍人。 對職業(yè)院校、技工院校招聘的優(yōu)秀高技能人才,省人社廳建立職業(yè)資格、職業(yè)技能等級與相應職稱、學歷的雙向比照認定制度,其中優(yōu)秀高技能人才中的技師可認定為中級職稱,高級技師可認定為副高級職稱,特級技師和首席技師可認定為正高級職稱。職業(yè)院校、技工院??梢愿鶕?jù)需要,將其聘用到相應等級專業(yè)技術崗位,其中技師可聘用到專業(yè)技術10級崗位,高級技師可聘用到專業(yè)技術7級崗位,特級技師和首席技師可聘用到專業(yè)技術4級崗位,執(zhí)行相應崗位工資,納入職業(yè)院校、技工院校常設崗位管理,以后實施正常的崗位等級或層級晉升。職業(yè)院校、技工院校常設崗位已滿,可以按照相關規(guī)定申請?zhí)卦O崗位,用于吸納優(yōu)秀高技能人才。

    江蘇省中國特色高水平高職學校中期評價結果公示

    近日,江蘇省教育廳在其官方公布中國特色高水平高職學校中期評價結果公示,通知全文如下: 根據(jù)《省教育廳關于公布江蘇省中國特色高水平高職學校名單的通知》(蘇教職函〔2021〕48號)要求,經相關學校自評,省教育廳組織專家進行省級評價,形成中期評價結果?,F(xiàn)將評價結果予以公示,公示期為2024年2月2日—2月9日。 如對評價結果存在異議,請以書面形式向省教育廳職業(yè)教育處反映,并寫明聯(lián)系人姓名、地址、聯(lián)系電話。單位提出異議的,須加蓋本單位公章;個人提出異議的,須簽署真實姓名。 聯(lián)系人:李永樂、薛清,電話:025-83335583、83335605。 聯(lián)系地址:南京市北京西路15號江蘇省教育廳職業(yè)教育處,郵編:210024。 附件 江蘇省中國特色高水平高職學校 中期評價結果 序號 學校名稱 評價結果 1 揚州工業(yè)職業(yè)技術學院 優(yōu) 2 江蘇信息職業(yè)技術學院 優(yōu) 3 常州工業(yè)職業(yè)技術學院 優(yōu) 4 江蘇電子信息職業(yè)學院 優(yōu) 5 南京科技職業(yè)學院 優(yōu) 6 蘇州經貿職業(yè)技術學院 優(yōu) 7 鹽城工業(yè)職業(yè)技術學院 優(yōu) 8 江蘇財經職業(yè)技術學院 優(yōu) 9 江蘇醫(yī)藥職業(yè)學院 優(yōu) 10 蘇州市職業(yè)大學 優(yōu) 11 蘇州衛(wèi)生職業(yè)技術學院 優(yōu) 12 常州紡織服裝職業(yè)技術學院 優(yōu) 13 無錫工藝職業(yè)技術學院 優(yōu) 14 蘇州健雄職業(yè)技術學院 良 15 泰州職業(yè)技術學院 良 16 揚州市職業(yè)大學 良 17 南京旅游職業(yè)學院 良 18 蘇州工業(yè)園區(qū)服務外包職業(yè)學院 良 19 江蘇城鄉(xiāng)建設職業(yè)學院 良 20 無錫科技職業(yè)學院 良 21 南通科技職業(yè)學院 良 22 徐州幼兒師范高等專科學校 良 23 鎮(zhèn)江市高等??茖W校 良 24 江蘇商貿職業(yè)學院 良 25 蘇州工業(yè)園區(qū)職業(yè)技術學院 中 省教育廳 2024年2月2日

    加載更多...